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Quelles sont tes différentes missions ?

Elles sont multiples : remonter et descendre les informations vers l'interne et l'externe, communiquer et véhiculer la culture d'entreprise, cibler les attentes des collaborateurs et leur fournir ce dont ils ont besoin… Ce que je préfère c'est déceler des sujets potentiels pour créer de la valeur autour de ça, transformer le désintéressement en curiosité par le biais d'un support adapté, rendre des sujets ennuyeux ludiques et dynamiques. Mettre 99% de soi, de sa culture personnelle au service de cette entreprise qui casse les codes des ESN classiques et se laisse personnaliser. Pouvoir diffuser cette image et l'appétence autour de soi reste un grand plaisir au quotidien.


À quoi ressemble pour toi une journée type ?

Très dense et forte en sujets variés : je peux passer d'un projet RH (marque employeur), d'une réunion sur la stratégie marketing à une conversation informelle avec certains collègues qui vont m’inspirer l'idée d'un projet pour fluidifier notre confort quotidien. Cela demande beaucoup de coordination (délai projet interne et externe, report de l'information vers l'interne et l'externe), travailler une cohérence visuelle, se projeter, donner une vision large du ton, absorber les infos. Travailler dans des environnements différents, ou sur une action en particulier et former tout d'un coup une équipe très éclectique pour aller au bout du projet et puis revenir à sa formation initiale.

En quoi Conserto est pour toi différent des autres ESN ?

L’accompagnement, le fait de se projeter sur le long terme, de construire un parcours de carrière pour rester dans les technologies modernes et porteuses. La disponibilité de l’équipe staff, les échanges, la transparence.
Les missions sont recherchées afin de rester en cohérence avec la carrière et les formations, il n’y a pas d’opportunisme de mission.