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Parle nous de ta relation avec l’équipe Staff – ton manager ?

Je peux sans l’ombre d’un doute dire que c’est la meilleure relation que je pouvais avoir. Effectivement même s’ils sont avant tout notre manager, notre RH ou encore notre DG, en vrai on oublie assez vite cette notion de hiérarchie. Je suis avec mon manager comme je serais avec un ami dans ma vie personnelle.
Je peux parler de tout et assez facilement, on partage pas mal sur nos passions communes et notamment le sport. Il arrive que l’on s'entraîne ensemble et surtout on participe ensemble à des évènements (courses, trail, …). Je me sens à l’aise et écouté.

Quelles sont tes différentes missions ?

Elles sont multiples : remonter et descendre les informations vers l'interne et l'externe, communiquer et véhiculer la culture d'entreprise, cibler les attentes des collaborateurs et leur fournir ce dont ils ont besoin… Ce que je préfère c'est déceler des sujets potentiels pour créer de la valeur autour de ça, transformer le désintéressement en curiosité par le biais d'un support adapté, rendre des sujets ennuyeux ludiques et dynamiques. Mettre 99% de soi, de sa culture personnelle au service de cette entreprise qui casse les codes des ESN classiques et se laisse personnaliser. Pouvoir diffuser cette image et l'appétence autour de soi reste un grand plaisir au quotidien.


À quoi ressemble pour toi une journée type ?

Très dense et forte en sujets variés : je peux passer d'un projet RH (marque employeur), d'une réunion sur la stratégie marketing à une conversation informelle avec certains collègues qui vont m’inspirer l'idée d'un projet pour fluidifier notre confort quotidien. Cela demande beaucoup de coordination (délai projet interne et externe, report de l'information vers l'interne et l'externe), travailler une cohérence visuelle, se projeter, donner une vision large du ton, absorber les infos. Travailler dans des environnements différents, ou sur une action en particulier et former tout d'un coup une équipe très éclectique pour aller au bout du projet et puis revenir à sa formation initiale.