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Quel est ton parcours-évolution avant / chez Conserto ?

J'exerce mon métier depuis la fin de mes études en 2009. Mon premier emploi était dans une petite boite d'édition logiciels dans laquelle je suis resté pendant 3 ans. Après ça, mes choix m'ont mené à travailler pendant deux ans en tant qu'indépendant, une expérience précieuse mais qui ne me convenait pas.
J'ai donc cherché une nouvelle structure à intégrer, et je la voulais relativement petite.
C'était en 2014, et Conserto avait tout juste un an et demi et peut-être une soixantaine de salariés à l'époque.
Après le process de recrutement le plus court que j'ai pu connaître, j'ai intégré la société, en tant qu'ingénieur développement.
Presque 5 ans et demi et 3 missions plus tard, Conserto m'a fait passer d'ingénieur développement à expert technique, Scrum Master, et architecte logiciel. Conserto, c'est l'entreprise à mi-chemin entre l'orchestre symphonique et la fanfare.

Aujourd’hui avec ton ancienneté, quelle image as-tu de Conserto (ses +, ses -) ?

Conserto Bordeaux est une jeune agence qui n’hésite pas à donner sa chance à des profils un peu différents. Moi par exemple je ne sors pas d’une école d’ingénieur mais ça n’a pas empêché Conserto de me faire confiance et de me mettre sur des missions intéressantes, challengeantes.
C’est une agence dynamique, qui fait confiance à ses collaborateurs et je trouve qu’il y a un bon esprit de camaraderie entre nous (les collaborateurs, le staff et le management).
Il n’y a pas ce côté « supérieur hiérarchique » qui choisit ce que tu vas faire sans te consulter ou t’écouter, ça c’est super sympa ! Ensuite il y a régulièrement des soirées d’agence / des activités organisées qui permettent de maintenir le contact avec les collègues.