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Comment s’est passée ton intégration / arrivée chez Conserto / dans ta nouvelle mission ?

Je me suis sentie soutenue car j’ai rejoint une mission avec un consultant Conserto déjà présent, hyper rassurant pour moi (en tant que junior). Quand j’ai signé mon contrat avec Scrum Master écrit dessus, j’ai senti que Conserto me faisait confiance même si j’étais junior.
J’ai vraiment ce sentiment qu’ils y croient à 100% et c’est ce dont j’ai besoin. Je sais que je peux poser des questions que ça soit au consultant Conserto déjà présent, à mon manager ou à mon RH, où même à la communauté Conserto sur Slack.

Qu’est ce qui te fait rester chez Conserto aujourd’hui ?

Chez Conserto depuis 5ans j'ai pu voir l'évolution de l'entreprise de 80 à 420 salariés et malgré tout, l'organisation et le dynamisme ont très peu changé. Conserto a su garder une proximité et une écoute des collaborateurs comme dans une entreprise à taille humaine.
Les suivis de mission et de carrière sont respectés et entendus pour faire évoluer dans le bon sens, la mise en place d'objectifs communs m'a permis de concrétiser la vision de carrière vue à mon recrutement.
La convivialité de l'entreprise et les évènements proposés apportent en plus une proximité, qui pour nous, collabs détachés chez un client est appréciable.
Pour toutes ces raisons, je ne me vois pas quitter Conserto, tant que cette ligne est préservée, c'est une collaboration gagnant/gagnant.