Offres

Comment pourrais-tu définir l’esprit Conserto ?

Un peu comme dans la réalité, on ne se voit pas vieillir/ grandir! Conserto a su garder son jeune esprit de start-up et son dynamisme pour toujours avancer et s'améliorer. Il y a beaucoup d'entraide, d'échanges et de transparence : je fais confiance à mes équipes, elles me font confiance en retour, et j'ai beaucoup de liberté de la part de la direction pour faire avancer la fonction Finances, le tout avec une bonne dose d'humour d'autodérision.


Quelles sont tes différentes missions ? Celles que tu préfères le plus ?

J’ai évidemment, beaucoup de missions autour des chiffres : suivi de la trésorerie et gestion des financements, calcul des indicateurs admin, analyse des comptes, compréhension des micmacs de l'affacturage, relations avec les banques et experts-comptables... Ce que je préfère ce sont les nouveaux projets : identifier les faiblesses avec les membres des différentes équipes, trouver des moyens de s'améliorer, mettre en place le projet/outil et finalement voir les bénéfices apportés!

Quelles sont tes différentes missions ?

Elles sont multiples : remonter et descendre les informations vers l'interne et l'externe, communiquer et véhiculer la culture d'entreprise, cibler les attentes des collaborateurs et leur fournir ce dont ils ont besoin… Ce que je préfère c'est déceler des sujets potentiels pour créer de la valeur autour de ça, transformer le désintéressement en curiosité par le biais d'un support adapté, rendre des sujets ennuyeux ludiques et dynamiques. Mettre 99% de soi, de sa culture personnelle au service de cette entreprise qui casse les codes des ESN classiques et se laisse personnaliser. Pouvoir diffuser cette image et l'appétence autour de soi reste un grand plaisir au quotidien.


À quoi ressemble pour toi une journée type ?

Très dense et forte en sujets variés : je peux passer d'un projet RH (marque employeur), d'une réunion sur la stratégie marketing à une conversation informelle avec certains collègues qui vont m’inspirer l'idée d'un projet pour fluidifier notre confort quotidien. Cela demande beaucoup de coordination (délai projet interne et externe, report de l'information vers l'interne et l'externe), travailler une cohérence visuelle, se projeter, donner une vision large du ton, absorber les infos. Travailler dans des environnements différents, ou sur une action en particulier et former tout d'un coup une équipe très éclectique pour aller au bout du projet et puis revenir à sa formation initiale.