Offres

Comment pourrais-tu définir l’esprit Conserto ?

Magique ! Je suis un vieux si on peut dire avec plus de 21 ans de métier et j'ai fait pas mal d'ESN : c'est la première fois que je ressens ce sentiment d'appartenance aussi fort. La relation humaine est réellement au centre de l'esprit Conserto.


À quoi ressemble pour toi une journée type ?

La journée type ? Y'en a pas vraiment... On a bien entendu les dailies qui permettent de débuter la journée avec toute l'équipe, et après, tout dépend des activités à réaliser et des échéances projets. Le CP chez Conserto c'est à la fois un pilote mais aussi le contact fonctionnel ou technique avec le client. Donc on peut souvent être en atelier avec le client, en rédaction de documents divers et variés, en suivi d'équipe, en réunion d'avancement client (comité projet et pilotage). Et on peut bien sûr avoir des avant-ventes qui se calent entre les projets. Du coup, chaque journée, semaine peut-être totalement différente d'une autre !

Quel est ton parcours-évolution avant / chez Conserto ?

J'exerce mon métier depuis la fin de mes études en 2009. Mon premier emploi était dans une petite boite d'édition logiciels dans laquelle je suis resté pendant 3 ans. Après ça, mes choix m'ont mené à travailler pendant deux ans en tant qu'indépendant, une expérience précieuse mais qui ne me convenait pas.
J'ai donc cherché une nouvelle structure à intégrer, et je la voulais relativement petite.
C'était en 2014, et Conserto avait tout juste un an et demi et peut-être une soixantaine de salariés à l'époque.
Après le process de recrutement le plus court que j'ai pu connaître, j'ai intégré la société, en tant qu'ingénieur développement.
Presque 5 ans et demi et 3 missions plus tard, Conserto m'a fait passer d'ingénieur développement à expert technique, Scrum Master, et architecte logiciel. Conserto, c'est l'entreprise à mi-chemin entre l'orchestre symphonique et la fanfare.