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Qu’est ce qui te fait rester chez Conserto aujourd’hui ?

Chez Conserto depuis 5ans j'ai pu voir l'évolution de l'entreprise de 80 à 420 salariés et malgré tout, l'organisation et le dynamisme ont très peu changé. Conserto a su garder une proximité et une écoute des collaborateurs comme dans une entreprise à taille humaine.
Les suivis de mission et de carrière sont respectés et entendus pour faire évoluer dans le bon sens, la mise en place d'objectifs communs m'a permis de concrétiser la vision de carrière vue à mon recrutement.
La convivialité de l'entreprise et les évènements proposés apportent en plus une proximité, qui pour nous, collabs détachés chez un client est appréciable.
Pour toutes ces raisons, je ne me vois pas quitter Conserto, tant que cette ligne est préservée, c'est une collaboration gagnant/gagnant.

Qu’est-ce qui te fait rester chez Conserto aujourd’hui ?

Le fait de pouvoir apporter ma valeur ajoutée au sein de l’agence et de l’entreprise, proposer, mettre en place des choses. La bonne entente avec mes collègues de travail, l’ambiance au sein de l’agence.
Le fait que le recrutement soit exigeant et que le savoir-être pèse autant que les compétences techniques, cela donne de bons collègues de travail, on partage les mêmes valeurs.