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PRODUCT OWNER (H/F)
Publié le : 02 May 2024
Entreprise
Créée en 2013, notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une trentaine de collaborateurs : DevOps, Infra, Développeurs, Scrum Master et Product Owner.
Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité !
Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :
- Romain, notre directeur d'agence,
- Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,
- Léa, notre chargée de recrutement,
- Gwenola, notre assistante de gestion.
Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive.
Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d’employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours.
Poste
Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons.
En tant que Product Owner, vous serez amené à :
- Recueillir les besoins des différentes parties prenantes et les impliquer dans la vie du produit ;
- Organiser la maturation des solutions en co-construction afin de garantir une continuité dans le rythme de réalisation ;
- Maintenir un backlog ordonné des besoins, demandes fonctionnelles et techniques ;
- Rédiger des users stories ou tout autres documentations nécessaires (cahier de recette) ;
- Décider des priorités et planifier la réalisation des grandes étapes du produit (roadmap) ;
- Créer et partager sa vision produit en lien avec la stratégie entreprise et les utilisateurs et fédérer autour de celle-ci ;
Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du product owner :
• Démarches outils : Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l'échelle, Lean ;
• Outils de gestion de backlog : Trello, Jira ;
• Outils de management visuel : Miro, Klaxon.
Profil
Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (bac+5, grande école …), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition.
Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière :
- Salaire : 45 000€ à 52 000€ / an
- Titre restaurant 1350€ part employeur à l’année
- Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
- Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons …
Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.