🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Agile Master est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto 🎉

🔎 Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :

• Développement (Java, frameworks Javascript...)
• DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)
• Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...)
• Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)
• Numérique responsable et accessibilité

🤗 Pourquoi nous choisir ?

• Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l’informatique et impliquée dans l’évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…
• Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024.
• Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…).
• Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱

🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière.

💼 Votre futur job :

En tant qu'Agile Master, vous serez amené.e à :

• Veiller à la mise en œuvre et au respect des valeurs et pratiques agiles
• Animer plusieurs équipes et développer la responsabilisation des membres
• Challenger les équipes sur leurs actions d’amélioration continue
• Travailler à l’amélioration du fonctionnement du pool et des équipes que ce soit sur les phases de delivery et de prod
• Piloter les KPIs et faire un reporting sur l’efficience des équipes et de l’organisation (identification des risques, plan d'action, suivi)
• Travailler sur des actions transverses avec les autres Agile Masters pour améliorer le système et l'organisation

Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l’agilité :

• 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées
• 150 conférences données depuis 2018

Notre communauté s’est construite autour d’un objectif : que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans leur carrière et évolution :

• Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes
• Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences
• Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne)
• Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d’ateliers ou de confs, mentorat…

✅ Les compétences minimales attendues pour le poste :

Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Vous avez de l’autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares de l'agilité :

• Démarches outils : Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l’échelle, Lean
• Outils de gestion de backlog : Trello, Jira
• Outils management visuel : Miro, Klaxon

💲 Rémunération et avantages :

• Salaire entre 40K€ et 55K€ selon expérience
• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
• 8.25 RTT en 2025
• Télétravail : 2 jours par semaine

🤝 Processus de recrutement :

Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence
2. Entretien dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek
3. Echange technique
4. Rencontre avec Richard (Directeur d'agence), Memet ou Jérémy (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs
5. Votre recrutement

⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !