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Chargé.e de développement RH (H/F) – CDI – MONTPELLIER

Publié le : 18 January 2023
#MONTPELLIER
#CDI

Entreprise

Conserto est un collectif à la pointe de la technologie, une communauté centrée autour d’une culture Digital, du DevOps et de l’AgilitéNos consultants sont les ambassadeurs de notre performance et de la fidélisation de nos clients. 

Car chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants !

Pour découvrir notre univers, ainsi que nos 10 agences c'est par ici : conserto.pro

Vous l'aurez remarqué nous connaissons une belle croissance et ce n'est que le début. Nous recherchons un.e Chargé.e de Développement RH pour rejoindre notre agence Montpelliéraine et ses 60 Consertiens.

Poste

Chaque Chargé.e de Développement RH met en œuvre & anime sur le périmètre de son agence la stratégie RH pour, identifier les profils, les intégrer, les fidéliser & les faire grandir en adéquation les attentes de Conserto.

Vous aurez un rôle clé dans la croissance de notre agence Montpellieraine En étroite collaboration avec Charlotte notre RH, Johanna & Sofiane nos ingénieurs d'affaires, ainsi que Safaa Directrice d'agence & Elodie notre assistante de gestion, votre mission sera de mener l'ensemble du cycle de recrutement, l'onboarding ainsi que le suivi de carrière des collaborateurs.

Vous serez en charge sur les aspects recrutement (70% de votre temps), de :

  • Construire une stratégie de sourcing efficace et multicanal (stratégie de vivier, cooptation) adaptée aux besoins, avec une vision long terme
  • Chasser activement, afin d’approcher et dénicher les meilleurs profils à intégrer au sein de l’agence
  • Conduire les entretiens de recrutement en suscitant l’intérêt des candidats, chez Conserto nos RH parlent Tech
  • Assurer une expérience positive de recrutement centrée sur les candidats
  • Entretenir & développer la marque employeur (création et diffusion de contenus, events, gestion de partenaires, animation des RS)
  • Créer du lien, et animer votre vivier de candidats
  • Assurer le reporting et l'analyse de votre activité afin d’en améliorer l’efficacité (bottom up)

Côté suivi de carrière (30% de votre temps) vous aurez la charge de :

  • Assurer le Onboarding des nouveaux salariés
  • Coacher les collaborateurs pour les aider à se révéler, capitaliser sur leurs atouts afin de préparer les entretiens clients 
  • Rédiger et piloter le plan de développement des compétences
  • Accompagner les salariés dans leur suivi de carrière : développement des compétences, entretiens professionnel, entretiens RH …
  • Effectuer le suivi administratif et humain des collaborateurs en assurant les aspects contractuels en lien notamment avec les entrées / sorties (PE, contrats, avenants, démissions, RC)
  • Assurer une veille et innovation sociale

 

Profil

Pour réussir sur ce poste il vous faudra :

  • Avoir un tempérament de chasseur.euse
  • Faire preuve de proactivité, de persévérance et d’autonomie
  • Avoir l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre encore et toujours
  • Être organisé.e, enthousiaste et faire preuve d’une aisance relationnelle

Nous recherchons une personne ayant à minima 2 ans d'expérience en ESN avec une bonne connaissance de l’écosystème tech.

Poste à pourvoir en CDI ASAP

Package : 35k-45k à ajuster selon profil & expérience

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Pour donner du sens à votre vie pro & co-construire votre projet de carrière (autonomie, formation, valeur ajoutée...)
  • Pour bénéficier de nos avantages : accords télétravail (1-2j /semaineCET, comité d'entreprise, pack social...)
  • Pour faire partie d'une entreprise mobilisée sur les questions liées au handicap, à la diversité, ou encore RSE 
  • Parce que rejoindre une société où il fait bon vivre ça n’a pas de prix, proximité, transparence, management horizontal.

Notre politique de recrutement privilégie l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Vous verrez, l'herbe est plus rose chez Conserto !

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