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Scrum Master – Paris

Publié le : 15 September 2022
#PARIS
#CDI

Entreprise

Conserto, un collectif à la pointe de la technologie, une communauté inédite centrée autour d’une culture Digital, du DevOps et de l’Agilité. Nos consultants sont les ambassadeurs de notre performance et de la fidélisation de nos clients. 

Nouvellement installé Rue du Faubourg Saint-Honoré en face de l'Elysée... "Oui" nous voyons les choses en grand pour vous. Nous serons heureux de vous accueillir dans nos nouveaux locaux et surtout dans notre TEAM PARISIENNE. 

L'équipe est Composée d'Amaury ( Directeur de l'agence), Stéphanie (Assistante de Direction), Youcef (Ingénieur d'Affaires) & Léna ( RH ). 

Car chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants !

Pour découvrir notre univers, ainsi que nos 12 agences, présentent sur 9 villes c'est par ici : conserto.pro

Poste

- Travailler avec l'équipe Agile 

Participer à l’évolution et l’amélioration continue de l’environnement Agile. S’approprier le modèle Agile en place et le relayer au sein des Squads. Être force de proposition pour résoudre les problématiques adressées à l’équipe Agile. Préparer l’intersaison en collaboration avec l’équipe Agile. Rester en veille et transmettre les pratiques et outils permettant de s'améliorer (management visuel, outils de communication, etc.).


- Travailler avec les Squads 

Développer la capacité de l’équipe a s’auto organiser et résoudre les problèmes. Poser un cadre sécurisé où chacun peut s’exprimer. Protéger l’équipe de perturbations extérieures. Organiser et faciliter les évènements Agile (sprint planning, daily Scrum meeting, sprint review, retrospective, grooming, session d’estimation macro-estimations). Accompagner le Product Owner dans son organisation (gestion du backlog, priorisation, préparation des futures Epics). Aider à lever les obstacles empêchant l'équipe d'avancer. Mettre en place un Health check régulier des équipes. Garantir la production et la diffusion des indicateurs des équipes (velocity, roadmap, faits marquants du sprint). Transmettre les informations relatives à l’organisation des équipes du projet.


- Travailler avec les autres équipes ー équipe produit, Squad infra, équipe data, équipe test, etc.

Participer à l’évolution des équipes autour des nouveaux objectifs.

Profil

Compétences

Vous savez adapter vos actions au contexte, à la maturité de l’équipe et à la nature des échanges (mode collectif ou tête à tête)
Vous êtes un bon médiateur : agir avant tout dans la suggestion et la négociation
Vous maitrisez quelques techniques de facilitation (pour animer des workshops et des rétrospectives)
Vous êtes un bon communiquant
Vous êtes ouvert aux autres et vous avez un esprit collaboratif
Vous recherchez toujours l’amélioration
Vous avez une grande capacité d’écoute et de restitution
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles
Vous savez vous adapter aux autres (son langage et sa posture)
Vous êtes curieux et fort de proposition
Vous avez au moins une expérience dans un rôle de Scrum Master ou Product Owner
Vous avez au moins une expérience et des connaissances des frameworks Agiles : Kanban, Scrum, DevOps, SAFe


Requis

Vous êtes organisé
Vous savez faire preuve de ténacité
Vous avez de l’humilité
Vous aimez partager et travailler en collaboration
Vous aimez rendre service et vous savez vous rendre disponible
Autonome mais pas solitaire, vous savez prendre des initiatives tout en collaborant
Vous aimez comprendre ce qui ne fonctionne pas et pourquoi
Vous aimez suivre les tendances en matière de méthode, pratiques et outils liés à votre activité

Un plus

Vous aimez comprendre ce qui fonctionne et pourquoi
Vous savez vulgariser et transmettre votre savoir

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Pour co-construire votre projet de carrière, accompagnement personnalisé sur la formation, notamment via la Conserto Academy, conférences, évènements techniques ...
  • Pour bénéficier de nos avantages : accords télétravail, déplacementCET, comité d'entreprise, pack social...
  • Pour faire parti d'une entreprise mobilisée sur les questions liées au handicap, à la diversité, ou encore RSE 
  • Parce que rejoindre une société où il fait bon vivre ça n’a pas de prix, proximité, transparence dans les échanges,  management horizontal, mobilité restreinte.
  • Pour rejoindre une réelle équipe et vie d’agence (communautés techniques, soirées d’agences, afterworks, défis sportifs, Ludoserto...)

Notre politique de recrutement privilégie l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

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