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Product Owner Paris

Publié le : 15 September 2022
#PARIS
#CDI

Entreprise

Conserto, un collectif à la pointe de la technologie, une communauté inédite centrée autour d’une culture Digital, du DevOps et de l’Agilité. Nos consultants sont les ambassadeurs de notre performance et de la fidélisation de nos clients. 

Nouvellement installé Rue du Faubourg Saint-Honoré en face de l'Elysée... "Oui" nous voyons les choses en grand pour vous. Nous serons heureux de vous accueillir dans nos nouveaux locaux et surtout dans notre TEAM PARISIENNE. 

L'équipe est Composée d'Amaury ( Directeur de l'agence), Stéphanie (Assistante de Direction), Youcef (Ingénieur d'Affaires) & Léna ( RH ). 

Car chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants !

Pour découvrir notre univers, ainsi que nos 12 agences, présentent sur 9 villes c'est par ici : conserto.pro

Poste

Afin d'assurer la mise en œuvre de projets en contexte agile chez nos clients, tu interviendras sur les activités suivantes :

  • Définir la vision du produit
  • Prioriser les évolutions du produit et maximiser la valeur délivrée
  • Valider les incréments produits
  • Gérer le backlog
  • Communiquer auprès des parties prenantes (sponsors, utilisateurs) sur la road map
  • Collaboration étroite avec la dev team
  • Contribuer aux cérémoniaux agiles

 

Profil

Les compétences attendues sont les suivantes :

  • Comprendre les aspects métier du client et les besoins utilisateurs
  • S'assurer de la compréhension par l'équipe de ces éléments
  • Faire preuve de conviction lorsqu’il porte la parole métier et de diplomatie dans les communications avec les utilisateurs ou intervenants extérieurs

Idéalement, tu as travaillé sur plusieurs méthodes agiles (Scrum, Kanban, Safe, etc).

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Pour co-construire votre projet de carrière, accompagnement personnalisé sur la formation, notamment via la Conserto Academy, conférences, évènements techniques ...
  • Pour bénéficier de nos avantages : accords télétravail, déplacementCET, comité d'entreprise, pack social...
  • Pour faire parti d'une entreprise mobilisée sur les questions liées au handicap, à la diversité, ou encore RSE 
  • Parce que rejoindre une société où il fait bon vivre ça n’a pas de prix, proximité, transparence dans les échanges,  management horizontal, mobilité restreinte.
  • Pour rejoindre une réelle équipe et vie d’agence (communautés techniques, soirées d’agences, afterworks, défis sportifs, Ludoserto...)

Notre politique de recrutement privilégie l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes

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